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              員工福利

              員工是企業寶貴的財富

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              員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。  福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一

              員工福利
            2. 節假日、生日、周年等重要日期關懷

            3. 年節福利方案設計及福利發放

            4. 健康、旅游、意外等商業保險

            5. 團隊建設、社團活動等方案設計與執行

            6. 健康管理
              健康管理
              定期體檢
              醫療服務
              健身及設備
              運動互動
              員工社區
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              培訓學習
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